在工作分析的完成阶段，主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述”和“工作说明书”。

职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。

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职业安全卫生风险一旦引发事故，会给职工和企业带来严重的损失，在劳动保护方面我国出台了相应的法律法规以保护劳动者在完成生产任务和工作任务的同时有效的保护其身心健康。

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现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。

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根据工作深度和要求不同，撰写可行性论证报告一般分（）阶段。

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职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）

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人员招聘简单来说，是根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找合适的人员的过程

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在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节。

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组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和（）。

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通过面谈进行绩效反馈的一个重要内容就是确定下阶段改进重点和改进计划。

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