劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是（　）。

实行工资指导线制度的主要目的不包括（　）。

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帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（　）。

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效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。

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制定《劳动合同法》的好处包括（　）。

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《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。

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《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（　）。

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企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

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工资指导线颁布之后执行时间为（　）日历年度。

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以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。

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