A活的资源；
B创造利润的主要来源；
C战略性资源；
D可以无限开发的资源。
信息资源管理是一种（），也是一种（）。
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人力资源是一种（）
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人力资源规划是一种（）的规划。
人力资源战略是一种重要的（）
人力资源是一种数量化概念，人力资本则是一种质量概念。
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人力资源需求的回归预测法是一种（）
人力资源是一种不可再生性资源。
把人力资源战略看作是一种决策方案，是具有（）的。
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