A政治资源
B社会资源
C文化资源
D经济资源
信息资源管理是一种（），也是一种（）。
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人力资源规划是一种（）的规划。
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人力资源战略是一种重要的（）
人力资源是一种（）
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人力资源是一种数量化概念，人力资本则是一种质量概念。
判断题查看答案
人力资源需求的回归预测法是一种（）
人力资源是一种不可再生性资源。
把人力资源战略看作是一种决策方案，是具有（）的。
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