A改革组织结构
B扩大员工自主性
C创新的作用
D调查反馈
E团队发展
下列不属于组织发展的人文技术的是（ ）。
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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。
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在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。
下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。
下列属于组织发展中人文技术内容的是（ ）。
下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（）。
质量圈属于组织发展方法中的（ ）。
敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
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