下列不属于组织发展的人文技术的是（　）。

属于组织发展的人文技术有（）。

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下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。

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下列属于组织发展中人文技术内容的是（　）。

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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（　）。

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在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。

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下列属于传统的组织发展方法的是（　）。

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下列不属于组织结构要素的是（　）。

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下列不属于组织结构权变因素的是（）。

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下列选项中不属于雇主组织的作用的是（　）。

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