分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是（）
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根据等级定义，什么是战略和战略管理？简述等级定义长处和不足。
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什么是报酬要素？如何选取报酬要素？如何确定各报酬要素的权重及等级定义？
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工作分析中因素分类法的步骤是什么？
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在人事分类制度中，职位分类的依据是（）
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定限排列法是岗位分类法中的一种（ ）
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分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。
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以下的决策分类中，属于从决策影响的时间分类的类型是（）
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在材料的A、B、C分类法中，B类材料是指（）
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