（）是企业使命和宗旨的具体化。

（　）是企业使命和宗旨的具体化。A

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企业使命包括（　）等具体内容。

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企业使命所描述的是（）。

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企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）

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经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

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企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（　）等。C

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企业人力资源战略规划评价的具体内容是（　）。

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人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

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