A员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%
B员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
C员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
D员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
E员工留存率=1-员工流失率
员工留存率与流失率计算合理的是()。
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下列百分率法的计算公式正确的是()。
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计算期权份数的正确的计算公式是( )。
员工流失是员工( )离开组织的行为。
以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。
在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是()。
以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。
在多数高科技企业中,造成员工流失的最重要的原因是( )。
关于员工的晋升策略,下列说法正确的是()。
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