单选题

以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。

A业绩

B绩效

C贡献

D年功

正确答案

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答案解析

以年功为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。
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