在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是（　）。

在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。

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以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

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企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数的水平，属于（）。

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在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是（　）。

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我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。

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员工流失是员工（　）离开组织的行为。

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企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。

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企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。

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我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义（　）。

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