人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。

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人力资源战略的前提是（）

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人力资源战略与规划是企业战略的（）

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人力资源战略规划的定义是什么？

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人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）

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企业人力资源战略规划评价的具体内容是（　）。

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企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（　）。

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（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。

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人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）

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