A他们的技能是企业未来竞争优势的源泉,推动企业未来发展
B对企业现在的竞争非常有优势,但是将来作用不能确定
C拥有对很多企业都非常重要的技能,能够帮助企业完成某项业务,对企业发展非常重要
D提供支持企业的服务,使企业能够独立完成作业
在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用()
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运用最广泛的一种奖励计划,是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指()
简述员工福利对员工的作用。
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简述员工福利的目标。
简述员工福利的作用
员工个人核心能力的特点是()
对员工而言,薪酬的功能主要有()
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简述员工福利对企业的作用。
简述员工福利规划和管理的主要内容。
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