A组织整体分析法
B任务分析法
C问卷调查法
D观察分析法
员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）
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组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度，即培训效果在企业内部的普遍性是指（）
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试述有利于培训转化的工作氛围应该具有的特征。
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对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）
具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）
历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
历史上最悠久，采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
培训需求的逻辑推理模式
名词解析查看答案
培训需求确认的第一步是（）
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