单选题
A视听材料法
B演讲授课法
C计划性指导
D商业游戏法
正确答案
答案解析
略
相似试题
很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱产培训方法是（）
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特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）
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更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）
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适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）
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对职业生涯开发的脱产培训方法有（）
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视听材料法中最常用的培训方法是（）
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职业生涯开发的脱产培训法发包括（）
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适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训方法是（）
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操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求，从而引出高层管理人员重视的优点的需求分析方法是（）
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