历史上最悠久，采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
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在工业操作领域和管理领域被广泛采用的职业生涯开发方法是（）
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职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。
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人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是（）
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人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是（）
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效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是（）
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开发需求分析中所使用的最典型的方法有（）
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人力资源开发中最重要的部分、开发的基石和可再生力量是（）
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战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）
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