试述有利于培训转化的工作氛围应该具有的特征。

（1）受训人员的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计的，这个工作特点祈祷督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用；
（2）受训员工直接主管及其他管理者能与受训者一起讨论如何将培训成果应用到工作当中；
（3）管理者对刚接受培训就将培训内容应用于工作中的行为加以表扬，以进行正向强化；
（4）受训员工若在工作中成功应用了培训内容，而且使用频繁或改善绩效达到了某一规定标准，那么他们会得到加薪的机会，并将此计入员工个人档案作为全年绩效考核和晋升的依据。

略