美国阿诺德首创的检查提问法是主要用于工业技术和管理创新的提问方法，其重点提出的4个问题不包括：（）

德尔菲法是在20世纪60年代由（）首创和使用的一种特殊的策划方法。

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奥斯本检验表法九组提问包括（）。

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从业人员创新能力中，（）表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动，而且能够组织、指导他人进行创新活动。

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下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。

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战略地图主要用于提炼企业层面的（）。

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企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）

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主要用于绩效管理的特征模型是（）。

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战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。

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奥斯本检核表法可以将提问归纳为：（）。

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