职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动。

将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）

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职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。

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一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

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帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（　）。

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以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。

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帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（　）。

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帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（　）。

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职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是（）。

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分析求职者的职业发展稳定性常常在（）这一步骤进行。

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