为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

胜任特征模型主要应用于（）。

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企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（）。（2013年5月二级真题）

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（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。（2011年11月二级真题）

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继任者的胜任力包括（）。

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下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。

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以下哪些属于继任者胜任力（）。

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继任者胜任力维度分析不包括（）。

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（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。

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建立培训评估数据库中的硬数据可以分为（）几大类。

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