工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法

工资指导线的基本内容。

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工资指导线的下线是对经营正常的企业的工资正常增长的基本要求。

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工资增长指导线的主要内容包括（）。

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岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。

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（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。

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工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。

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所有企业应在政府颁布工资指导线（）日以内，编制年度工资总额计划。

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新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对（）的调控。

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工资指导线的制定应以（）

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