用来检验试题能否将不同能力水平的被测试人区分开来的指标是（）。

职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。

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区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于（），试题便可以被接受。

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区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于0.3，试题便可以被接受。

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笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一，标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。

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区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标，区分度对标准参照考试测评来讲意义不大，因为标准参照考试只要求检查被试是否达到规定目标。

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考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。

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哪项是一般职业能力测绘的测试内容（）

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职业能力测验的水平等级是通过（）确定的。

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将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较，称之为（）。

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