（）指的是人们自身有什么样的内在能源或动力，能驱动他们以一定方式表现出某一特定行为，以及有哪些外在的环境性因素触发了此种活动。

“能者为师”是选择培训教师的基本原则。这里的“能者”指的是有能力的专家、学者。

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工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

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影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。

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通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力.这种激励形式称为（）

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对研究成果进行分析、综合、推理和演绎，以揭示事物的本质和内在规律性，实现从感性认识到理性认识的飞跃，是一种（）

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兴趣对人们职业活动的影响主要表现在下面哪几个方面（）

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人力资源在劳动过程中被消耗之后，不能通过人类自身的繁衍而连续不断再生出来。

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人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。

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人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。

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