影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。

以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（）

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（）指的是人们自身有什么样的内在能源或动力，能驱动他们以一定方式表现出某一特定行为，以及有哪些外在的环境性因素触发了此种活动。

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传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素，双因素理论将这些归类为保健因素，并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工，这方面的措施包括（）

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影响福利的因素有（）？

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职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和开发的复杂过程，它受到多种因素的影响。这些因素包括（）

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.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）

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导致基本工资出现定期调整的因素有（）

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成功的决定因素是（）

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企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（）

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