单选题
A设计企业层面的KPI
B制作工作说明书
C建立考评组织
D设计绩效管理运作体系
正确答案
答案解析
绩效管理体系设计的前期准备工作主要有：明确企业的战略目标，进行工作分析形成工作说明书，进行岗位胜任特征模型设计。
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以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。
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绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。
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绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
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高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
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高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（） ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度
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下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
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下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）
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下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）
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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。
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