瞬间观察法的理论基础是概率论和数理统计。如果抽取样本的数量足够多，则样本的特性越接近于总体的特征，其数量越多，两者差距越小。

（）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。

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（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

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简答统计性歧视理论的主要内容？

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劳动经济学的理论基础包括了（）。

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（）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。

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借助一些先进的统计程序和模型来研究市场营销问题的市场营销信息系统是（）。

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人口是人力资源的基础和前提。

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人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。

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培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

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