高空项目是考验（）和（）的活动。

新员工拓展项目可分为地面项目和（）项目两类。

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地面项目主要考查的是团队的（）

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人力资源开发活动的首要环节是（）

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效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是（）

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目前组织变革的一个显著的变化是（）活动的出现。

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对人力资源开发项目的效果进行分解最近精确的分解方法是（）

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如果企业进行所有价值活动的（）低于竞争对手，企业就具有成本优势。企业获得成本优势的方法主要有两种：（）和（）。

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以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）

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对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）

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