（）是人力资源管理的重要内容。

人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。

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学员组织管理是保证教学正常秩序的重要手段，具体包括以下内容（）。

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人力资源开发的主要内容是（）。

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（）是现代人力资源管理的特征

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人力资源管理的基础和前提是（）。

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人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

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人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

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评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。

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人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。

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