下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述，不正确的是（）。

下列关于面试的描述，正确的是（）。

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下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。

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基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。

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在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。

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半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。

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面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。

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分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和（）

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个体的素质是在（）、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的可塑性。

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1883年，英国优生学家（）在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语，并创设了“人类学测量实验室”。

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