下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。

在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括（）。

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基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。

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“请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于（）问题？

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下列表述中，（）不属于评价中心技术在情景设计时应该注意的问题。

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下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述，不正确的是（）。

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下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。

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及时发现问题属于智力结构。

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半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。

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下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

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