单选题
A群众性
B自治性
C非强制性
D自愿性
正确答案
答案解析
略
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企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）
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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。
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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（ ）
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在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。
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《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
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《劳动争议调解促裁法》是关于（ ）的程序规范。
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
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调解委员会调解劳动争议的期限为（ ），到期末结束的，视为调解不成。
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