下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

下列考核方法中属于系统性考核方法的有（　）。

多选题查看答案

下列属于系统的考核方法的是（）。

单选题查看答案

下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。

多选题查看答案

下列哪些不属于系统的考核方法（）。

单选题查看答案

在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

多选题查看答案

连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。

单选题查看答案

常见的战略导向型绩效考核方法包括（）

多选题查看答案

系统的考核方法包括（）。

多选题查看答案

可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法

多选题查看答案