多选题

下列属于非系统的绩效考核方法的有()。

A不良事故评估法

B关键绩效指标法

C关键事件法

D平衡计分卡法

E财务管理法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

非系统的考核方法:包括排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。
相似试题
  • 下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有()

    多选题查看答案

  • 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。

    多选题查看答案

  • 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。

    多选题查看答案

  • 下列绩效考核的技术中,属于描述法的有()

    多选题查看答案

  • 下列选项中,属于绩效考核指标设计方法的是()

    单选题查看答案

  • 下列绩效考核方法中,属于量化等级法的是( )。

    单选题查看答案

  • 非系统绩效考核技术存在的问题有()

    多选题查看答案

  • 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有()

    多选题查看答案

  • 关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()

    多选题查看答案