A根据目标进行选择
B根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
C根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D根据岗位的特点进行选择
E根据同行业的方法进行选择
工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况,有针对性选择一种或几种,那么,其主要的选择依据是()。
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选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
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选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )
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在选择培训需求信息收集工具时,当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时,分析的准确程度会提高()以上。
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工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
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企业进行培训机构选择决策的资源依据是()。
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如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容,选择培训方法。
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对组织环境、()和经济环境的分析是职业选择的前提条件。
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工作分析的方法主要有()
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