工作分析的方法主要有（）

工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。

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选择工作分析方法主要的选择依据是（）。

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PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。

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属于分析工作绩效差距的具体方法有（）

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工作分析中方法分析常用的方法是（　）

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（）是历史上最先使用的工作分析方法，它的优点在于能够对工作有一个感性的认识，是任何人员能够和员工一起讨论工作中的一些内在的规律。

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对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　）

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职位分析问卷法(PAQ)是以（　）为重点的工作分析方法。

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FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。

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