单选题
A财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长
B评价系统、战略管理系统、内部沟通系统
C业绩考评系统、财务管理系统、内部流程
D财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
―平衡记分卡‖是由（）个维度构成的。
单选题查看答案
平衡记分卡绩效评价维度包括（）
多选题查看答案
一个组织的目标内容体系通常由哪几个维度构成（）
多选题查看答案
平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。
多选题查看答案
政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）
单选题查看答案
信任的建立与哪几个维度有关（）
多选题查看答案
采购职能管理包括哪几个维度？
简答题查看答案
平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
判断题查看答案
大学生职业生涯自我认识包括哪几个维度？每个维度各有何作用？
简答题查看答案