A以员工实际绩效为依据的晋升策略
B以员工工作年限为依据的晋升策略
C以员工竞争能力为依据的晋升策略
D以员工工作表现为依据的晋升策略
E以员工综合实力为依据的晋升策略
晋升策略的选择不包括（ ）。
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晋升策略可供选择的范围有（）。
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实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。
采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括（ ）。
采取以年功为依据的晋升策略，存在的弊端包括（）。
关于员工的晋升策略，下列说法正确的是（）。
实施晋升策略应采取的措施有（）。
以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。
人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是（ ）。
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