A管理者应该强调企业内部晋升政策
B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度
D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
E保证企业员工晋升过程的正规化
实施晋升策略应采取的措施有（）。
多选题查看答案
采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括（ ）。
采取以年功为依据的晋升策略，存在的弊端包括（）。
为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。
单选题查看答案
晋升策略的选择包括：（）。
晋升策略的选择不包括（ ）。
对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为依据更合理。
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
