单选题
A员工培训开发的战略规划
B员工培训开发管理规划
C企业业务职能部门的培训规划
D培训开发的资金投入规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
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（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
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制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
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在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）
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在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。
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在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。
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简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求
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制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。
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