劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。

辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。

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试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。

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劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。

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员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。

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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）。

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由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于（）个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。

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员工因违纪被解除劳动合同，但拒绝领取有关法律凭证，用人单位到其住处送达，应怎样操作？

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劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。

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劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。

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