你认为留住人才最有效的是（）。

现代企业意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）。

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人才甄选中你认为哪些测试是有效的？

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人才甄选中你认为哪些步骤是最重要的？

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企业留住人才的最基础的一步是情感留人。

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如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（）。

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你认为哪种信息渠道最有效？

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某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在提供合格的人才，对上这一要求，你认为以下哪-种评价最有道理，（）

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对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工对企业的长远发展影响重大。假设你是一家高科技公司的老总，你认为最佳的一种方式是（）

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在处理所谓外部引进人才—“空降兵”与内部培养人才—“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（）

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