单选题
A全部福利项目均可自由挑选
B有些福利项目可以自选
C所有福利项目均不可挑选
D可选择的福利项目比较有限
正确答案
答案解析
略
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弹性福利计划。又称“（ ）”，它起源于20世纪70年代。
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福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
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弹性福利制度（）。
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企业向员工提供的福利包含（ ）等。
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员工福利的基本类型有哪些？
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人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）
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哪种类型的人通常尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不太愿意谋求领导职务？（）
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关于福利的作用的描述，不准确的是（ ）。
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胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是（ ）。
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