A明确测验对象
B明确测验的用途
C明确测验性质
D明确测验的意义
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时,应考虑的问题有()。
多选题查看答案
1980年,美国个性心理学家()发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验。
单选题查看答案
1890年,美国个性心理学家卡特尔发表了()的论文,介绍了他编制的第一套心理测验。
单选题查看答案
一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的()。
单选题查看答案
1890年,美国个性心理学家()发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题,并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生,使测验走出实验室直接应用于实际。
单选题查看答案
()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。
单选题查看答案
将心理测验分类时,下面哪一种不属于按测验的目的分类()
单选题查看答案
编题计划应根据测验的内容来确定。
判断题查看答案
心理测验从不同的角度可以划分为很多种,根据测验的目的可划分为()
多选题查看答案