A总体能够形成合力
B缺乏科学的运作模式
C下层只对上层领导负责
D导致工作效率低下
通常情况下,大型企业或跨国公司适合采用()组织结构。
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当可以投入的费用较少,又有一定的科研技术基础,外界又有较成熟技术可以借鉴的情况下,企业适宜采用的产品创新策略是()。
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企业进入成熟阶段,往往会采用()的薪酬政策。
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处于稳定成熟阶段的企业,一般采用()的薪酬政策。
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在企业发展成熟阶段,适宜采用的薪酬策略为()
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根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情况下,采用()的领导方式比较有效。
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国外大型企业普遍采用的一种组织机构模式是()
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从事多元化经营的大型企业普遍采用的组织结构形式是()。
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下列组织形式中国外大型企业普遍采用的组织结构模式的是()。
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