单选题
A等级薪酬制
B薪金分制
C供给制
D多元化薪酬
正确答案
答案解析
略
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我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
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企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
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企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（ ）
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企业进入成熟阶段，往往会采用（）的薪酬政策。
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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
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年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）
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论述提高员工薪酬满意度，关键是要完善、创新企业薪酬制度。
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不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围，企业关键是要选择与企业发展战略、实际情况相适应的薪酬制度。
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简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。
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