多选题
A帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系
B要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
C为直线管理者提供人力资源管理方面的支持
D在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
E在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
正确答案
答案解析
本题考查人力资源管理者的直线职能。选项ABC属于人力资源经理的服务职能。
相似试题
薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？
简答题查看答案
人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？
简答题查看答案
人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。
多选题查看答案
下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。
单选题查看答案
人力资源信息系统不包括（）的基本职能。
单选题查看答案
人力资源信息系统的基本职能不包括（ ）。
单选题查看答案
在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（ ）。
多选题查看答案
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
单选题查看答案
绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
单选题查看答案