管理的目的是以有限的资源实现尽可能多的欲望。

组织实现目的的方式是向社会提供尽可能多的产品和服务。

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（）就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。

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资源服务器是以服务器的形式实现对决策资源的管理，并通过资源操作命令语言（RML）提供对（）的资源请求。

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人力资源管理目的的实现，对企业具有哪些重大意义（）

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公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源（）等管理活动的过程的总和。

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公共组织是以实现公共利益为目的，以管理社会公共事务，提供公共服务为（）的社会组织。

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目标成本法就是以实现目标利润为目的，以目标成本为依据，对企业经营活动发生的各种支出进行全面的管理。

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管理的目的是为了实现（）。世界上既不存在无目的的管理，也不可能实现无管理的目标。

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德斯勒等人认为，人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理，其目的是为了实现个人、社会、和企业的利益。

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