A建立集体目标
B编成训练班次讲授所需的技术和知误解
C把关于雇员的作茧自缚情况的主要评价反馈给本人
D在实施培训计划后公布成绩
在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
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企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。
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培训教学常用的方法有（）。
正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。
培训教案的实质性内容是（）。
编写培训教案的基本技巧是（）。
制定培训方案的基础是进行（）。
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