A降低工资
B把内容富余人员安排到短缺的岗位上
C鼓励加班加点,可付加班费难他们
D临时下岗
E提前退休
当企业人力资源供给不足时,应考虑采取的解决方案有()
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对于人力资源供大于求的情况,企业可以采取的措施有()。
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简述人力资源供大于求应采取的措施有?
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当企业人力资源供不应求时,企业可以采取的措施有()。
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对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。
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当企业人力资源供给过剩时,下列哪些解决方案比较消极,不到紧急关头一般不使用()
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企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()。
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当电梯工作中出现异常情况时,机关服务中心人员应立即采取安全的解决方案。当电梯遭到水浸时的处置措施包括()
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当企业处于低度不确定的环境时,组织应采取()
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