多选题

当企业人力资源供过于求时,应采取的解决方案有()

A降低工资

B把内容富余人员安排到短缺的岗位上

C鼓励加班加点,可付加班费难他们

D临时下岗

E提前退休

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 当企业人力资源供给不足时,应考虑采取的解决方案有()

    多选题查看答案

  • 对于人力资源供大于求的情况,企业可以采取的措施有()。

    多选题查看答案

  • 简述人力资源供大于求应采取的措施有?

    简答题查看答案

  • 当企业人力资源供不应求时,企业可以采取的措施有()。

    多选题查看答案

  • 对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。

    单选题查看答案

  • 当企业人力资源供给过剩时,下列哪些解决方案比较消极,不到紧急关头一般不使用()

    多选题查看答案

  • 企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()。

    单选题查看答案

  • 当电梯工作中出现异常情况时,机关服务中心人员应立即采取安全的解决方案。当电梯遭到水浸时的处置措施包括()

    多选题查看答案

  • 当企业处于低度不确定的环境时,组织应采取()

    多选题查看答案