（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。

当前应用最为广泛的一种分析方法是（）

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（）是分解混合成本诸方法中最为简便的一种，同时也是相关决策分析中应用比较广泛的一种。

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访谈法，又称面谈法，是一种应用最为广泛的（）法。

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应用最为广泛的工作分析方法是（）

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排序法是一种非常客观的岗位分析方法。

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（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。

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进行工作分析的方祛有很多，但是能够为工作分析提供最为真实、客观资料的与定性资料的唯一方法却是（），该方法目前已经广泛地应用于非结构化工作分析之中。

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测时写实是一种通过对作业时间、岗位工作进行周期性观察和记录，研究作业规律和岗位（）的一种工作分析方法。

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（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高

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